Administrador General para Huehuetenango.

Perfil de Puesto:

Profesional encargado de planificar, coordinar y supervisar las operaciones administrativas y operativas del negocio, garantizando el correcto funcionamiento de todas las áreas. Liderar al equipo de trabajo, administrar los recursos de la empresa, asegurar una excelente atención al cliente y velar por el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros, contribuyendo al crecimiento y rentabilidad

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Hombre de 26 a 35 años.
• Estado civil: Indiferente
• Experiencia mínima de 3 años como administrador
• Experiencia en administración financiera, atención al cliente y supervisión de procesos administrativos y operativos.
• Experiencia en reclutamiento, contratación y gestión de personal.
• Conocimientos básicos de auditoría fiscal.
• Conocimientos básicos de publicidad y estrategias comerciales.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (IA).
• Habilidad para liderar equipos de trabajo y resolver conflictos.
• Capacidad de análisis, organización y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Enfoque en resultados y cumplimiento de metas.
• Disponibilidad de horario.

Funciones Principales:

• Planificar, coordinar y supervisar las operaciones administrativas y operativas
• Liderar, supervisar y evaluar el desempeño del personal para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
• Velar por el orden, la organización y la buena imagen de la empresa.
• Garantizar una excelente atención al cliente y elevar los niveles de satisfacción.
• Supervisar el cumplimiento de las metas de ventas tanto del área interna como de mayoreo.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad del negocio.
• Analizar, evaluar y mejorar continuamente los procesos administrativos y operativos.
• Administrar y controlar los recursos financieros y operativos de la empresa.
• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones que optimicen la productividad.
• Resolver conflictos internos y tomar decisiones oportunas para garantizar la continuidad de las operaciones.
• Delegar funciones y dar seguimiento al cumplimiento de las responsabilidades del equipo.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas internas de la empresa.
• Elaborar informes de gestión y dar seguimiento a los indicadores de desempeño del negocio.
• Apoyar en la implementación de herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial para optimizar los procesos administrativos y comerciales

Condiciones Laborales:

• Horario laboral: Lunes a Viernes, de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. y sábado de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
• Salario base
• Bonificación por cumplimiento de funciones
• Bonificación por productividad
• Tipo de contratación: En planilla.
• Prestaciones de ley: Sí, aplican después de los primeros 2 meses de relación laboral.
• Disponibilidad de horario para atender las necesidades operativas del negocio.