Asistente de Reclutamiento

Perfil de Puesto:

Asistente de Reclutamiento es responsable de apoyar en todo el proceso de búsqueda y selección de personal para diferentes empresas clientes. Entre sus principales funciones se encuentra publicar plazas vacantes, buscar candidatos, revisar y filtrar hojas de vida, realizar llamadas de precalificación y entrevistas iniciales, solicitar información y documentación, elaborar perfiles de candidatos y coordinar entrevistas con los clientes. También debe brindar seguimiento constante a los candidatos durante el proceso, mantener actualizadas las bases de datos y llevar un control ordenado de las plazas activas, apoyando además en tareas administrativas relacionadas con reclutamiento y atención a candidatos y clientes.

Requisitos:

• Estudios a nivel diversificado o estudiante universitario de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia previa en reclutamiento, selección de personal o atención a candidatos.
• Experiencia en publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos.
• Conocimiento en revisión y filtro de hojas de vida.
• Facilidad para realizar llamadas, entrevistas y seguimiento a candidatos.
• Manejo de Microsoft Office y herramientas digitales.
• Deseable conocimiento o experiencia utilizando Odoo, CRM o sistemas de reclutamiento.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Buena ortografía y redacción.
• Persona organizada, responsable, proactiva y con capacidad de seguimiento.
• Facilidad para trabajar con diferentes plazas y procesos al mismo tiempo.

Funciones Principales:

• Publicar vacantes en diferentes plataformas y medios de reclutamiento.
• Buscar candidatos de acuerdo con el perfil solicitado por cada cliente.
• Revisar y filtrar hojas de vida.
• Realizar llamadas de precalificación.
• Coordinar y realizar entrevistas iniciales.
• Solicitar y validar información y documentación de candidatos.
• Elaborar perfiles y resúmenes de entrevistas.
• Presentar candidatos que cumplan con los requisitos de la plaza.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.
• Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Mantener actualizada la base de datos y el sistema de reclutamiento.
• Llevar control de plazas activas, candidatos y avances de cada proceso.
• Brindar atención y seguimiento a clientes y candidatos.
• Apoyar en tareas administrativas relacionadas con reclutamiento y selección.

Condiciones Laborales:

• Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
• Salario Base
• Prestaciones de Ley